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        截止至2013年7月10日，龍信建設集團共簽約應屆大學畢業(yè)生136名。7月11日，在總部龍信大廈20樓舉辦了2013屆大學生入職培訓開幕式，集團公司董事兼總經(jīng)理唐愛東、監(jiān)事會工會主席卞勤華、董秘兼辦公室主任何小軍、人力資源部經(jīng)理黃麗英以及來自各個分子公司、項目部的71名大學生代表參加了此次培訓開幕式。

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        集團公司董事兼總經(jīng)理唐愛東首先為培訓開幕致了歡迎詞，代表龍信集團的全體員工向新入職的大學生們表示了熱烈的歡迎、誠摯的祝賀和由衷的感謝！他為大學生們介紹了公司為他們提供的堅強后盾和廣闊平臺，他希望他們加入龍信以后，堅定信心，做好工作。唐總還借此機會送給大學生們“敬業(yè)”、“學習”、“龍信夢”等職業(yè)生涯發(fā)展的關鍵詞，希望大學生們鼓起勇氣，拿出激情，盡快融入公司的大家庭中，適應工作需要，共同努力，開拓創(chuàng)新，為企業(yè)注入新的血液和新的能量，給企業(yè)的騰飛發(fā)展帶來新的希望。

        集團公司董秘兼辦公室主任何小軍帶大學生們感受了龍信集團的企業(yè)文化，他指出龍信建設集團的企業(yè)文化是圍繞著“孜孜以求、構(gòu)筑永恒”的企業(yè)精神展開的，企業(yè)文化是公司發(fā)展的“源動力”，是打造“百年龍信”的基石。它包括龍信特色的“家文化”，“精品文化”、“項目文化”、“奉獻文化”，目的就是通過融合龍信的企業(yè)文化，整合龍信的企業(yè)資源，引導員工誠信做事、務實做人、不斷創(chuàng)新、追求高效，立志將個人的夢、團隊的夢、龍信夢、中國夢實現(xiàn)融合與統(tǒng)一。

        為了讓大學生們快速職業(yè)化、積極融入企業(yè)和團隊，集團公司人力資源部于7月11日下午在東灶港拓展基地精心組織并科學安排了為期一天半的系列入職拓展培訓項目，包含熱身游戲、七巧板、篝火晚會、信任背摔、高空攀巖、極速60秒、神秘之旅-風雨人生路等。大學生們充分發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，勇于迎接高溫酷暑的挑戰(zhàn)，以飽滿的熱情圓滿完成了各項訓練任務。一天半的拓展培訓有效地提高了參訓人員的綜合素質(zhì)，大部分學員通過培訓小結(jié)的形式表示，這次拓展是他們?nèi)松械牡谝淮?，他們感受到了團隊、信任、感恩等等，這給他們今后的人生路上了一節(jié)舉足輕重的課，這不僅是一次意志和體能的訓練，還是團隊精神、良好行為習慣養(yǎng)成的寶貴經(jīng)歷，更是一次企業(yè)文化的熏陶。通過此次系列培訓，為公司建立一支素質(zhì)優(yōu)秀、身體過硬的人才隊伍提供了有力保障。
 
圖：信任背摔培訓項目現(xiàn)場，教練在細心的指導學員項目規(guī)則

 

圖：高空攀巖培訓項目現(xiàn)場，學員不畏酷暑，勇往直前

 

圖：風雨人生路培訓項目現(xiàn)場，學員們面對坎坷，不拋棄不放棄

        完成一系列的入職培訓后，7月13日，根據(jù)公司統(tǒng)一安排，新入職的大學生們開始下派至各分子公司和項目部進行基地的見習工作，開始了正式的職涯之旅。
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